Til toppen
De 3 stegene er Velg tabell, Choose table, Velg variabler og Vis resultat. Du er nå på Velg variabler

KOM009: Ansatte, stillinger og årsverk i Oslo kommune etter alder, kjønn, ansettelsetype, 2012-2026

Choose variables

Byrådsavdeling for finans (oslostatistikken@byr.oslo.kommune.no)
07.04.2026
flere
Oslo kommune (fagsystem for HR/lønn)
Nå har du kommet til skjermbildet for å velge hvilke variabler og verdier du vil ha frem i ditt resultat av tabellen. En variabel er en egenskap ved en statistisk enhet. Side er delt opp i flere bokser, en for hver variabel, hvor du kan velge verdier ved å markere en eller flere. Det starter alltid med statistikkvariabel som er hoved verdien som telles i tabellen. Trykk enter for å gå rett til valg av første variabel.
Må velges
Søkefelt for å finne ønsket verdi i kodelisten til denne variabelen. Dette er eksempler på verdier i listen. 2012 , 2013 , 2014 ,

Valgt 1 av totalt 15

Må velges

Valgt 0 av totalt 2

Søkefelt for å finne ønsket verdi i kodelisten til denne variabelen. Dette er eksempler på verdier i listen. Barne- og familieetaten , Beredskapsetaten , Boligbygg Oslo KF ,

Valgt 0 av totalt 60

Valgfri variabel

Valgt 0 av totalt 6

Valgfri variabel

Valgt 0 av totalt 2

Valgfri variabel

Valgt 0 av totalt 2

Valgfri variabel

Valgt 0 av totalt 5

Valgfri variabel
Må velges

Valgt 0 av totalt 3

Antall valgte celler
(maksimalt tillatt er 100 000)

Presentasjon på skjermen er begrenset til 1 000 rader og 30 kolonner

Antall valgte celler har oversteget maksimalt tillatt 100 000

Obs:

virksomhet

Inndeling i byrådsavdelinger og fordeling av virksomheter styres av gjeldende organisasjonskart ved oppdatering av statistikken.
Tabellen viser antall ansatte, stillinger og årsverk i Oslo kommune for referansemånedene februar og september, fordelt etter virksomhet og byrådsavdeling. Inndelingen i byrådsavdelinger og fordelingen av virksomheter følger gjeldende organisasjonskart (sist endret 1.1.2026). Aggregerte tall per byrådsavdeling justeres derfor i tråd med organisasjonskartet, også tilbake i tid. Tidsperiode og referansetid
Uttrekket omfatter alle stillinger der det er utført lønnet arbeid i referansemånedene februar og september. Fordi enkelte stillinger får lønnsutbetaling i påfølgende måned (for eksempel arbeid utført i september som utbetales i oktober), gjennomføres uttrekket først mot slutten av måneden etter.
Kommunens aktivitetsnivå har noen sesongvariasjoner blant annet knyttet til ferieavvikling. Antall midlertidig ansatte kan også variere fra år til år som følge av ulike aktiviteter, f.eks valgmedarbeidere i september i valgår. Utover dette gir statistikk for februar og september et godt bilde av normalt aktivitetsnivå i kommunen uten store sesongvariasjoner. Datakilder og produksjonsmetode
Tallgrunnlaget er hentet fra Oslo kommunes HR-/lønnssystem og omfatter kun kommunale virksomheter der Oslo kommune er formell arbeidsgiver. Kommunalt eide aksjeselskaper og private aktører som leverer tjenester på oppdrag for kommunen er ekskludert.
• Ansatte defineres som unike personer med én eller flere aktive stillinger med lønnsutbetaling i den aktuelle måneden. Dersom en person har flere stillinger, benyttes hovedstillingen (vanligvis stillingen med høyest stillingsprosent) til å fastsette virksomhetstilknytning og ansettelsesform.
• Stilling refererer til et registrert arbeidsforhold der det er utført lønnet arbeid i den aktuelle måneden (aktiv stilling). En person kan ha flere stillinger samtidig.
• Årsverk beregnes på grunnlag av antall timer per stilling i den aktuelle måneden og omregnes til en teoretisk årsekvivalent. Beregningen forutsetter at aktivitetsnivået er konstant gjennom året.